Organiser un séminaire
au ski pour vos équipes

Un séminaire au ski, c’est l’alliance d’un cadre inspirant, d’un temps fort pour vos
équipes et d’un moment de respiration dans l’année. OLA conçoit des séminaires au
ski responsables, ajustés à votre culture, votre budget et vos enjeux business.

Pourquoi choisir un séminaire au ski ?

Pourquoi choisir un séminaire au ski ?

Le ski offre un terrain de jeu idéal pour combiner travail, cohésion et moments informels. C'est un format fort pour marquer un lancement, remercier vos équipes ou faire émerger une nouvelle dynamique. Proposer un séminaire dans une station de ski est perçu comme une expérience premium : c'est une manière concrète de remercier, motiver et fidéliser vos collaborateurs, tout en leur offrant un cadre dépaysant qui favorise les prises de parole et les décisions collectives.

1

Stimuler la motivation et la créativité

Un cadre dépaysant qui favorise la prise de recul et la créativité. L'altitude, la lumière et le changement d'environnement libèrent la parole et permettent aux équipes de penser différemment, loin des routines du bureau.

2

Une grande variété d’activités

Des activités de glisse et hors-glisse pour tous les niveaux, y compris les non-skieurs : raquettes, luge, chiens de traîneau, spa, cours de cuisine, escape game en chalet. Personne n'est laissé de côté.

3

Renforcer la cohésion d’équipe

Un temps fort fédérateur dans l'année, au service de votre culture d'entreprise. Les moments informels (téléski, apéro en terrasse, dîner en chalet) créent une proximité que peu de formats permettent d'atteindre.

4

Un format adaptable

Séminaire codir, managers, force de vente, réseaux partenaires : le séminaire au ski se décline de 10 à 200 participants, sur 2 à 5 jours, avec le niveau de confort et de sur-mesure que vous souhaitez.

Photo de groupe d'une trentaine de collaborateurs souriants en tenue de ski, posant sur la neige face à un vaste panorama de sommets alpins enneigés sous un ciel bleu pur.
Quatre participants en tenue de randonnée hivernale, vus de dos, admirant une chaîne de montagnes enneigées. L'un d'eux pointe du doigt un sommet lointain.

À quoi peut ressembler
un programme de séminaire au ski ?

JOUR 1

Arrivée & lancement :

  • Arrivée des participants et installation en chalet ou hôtel partenaire
  • Plénière d'ouverture et discours de direction
  • Atelier brise-glace ou activité team building courte
  • Dîner convivial à la montagne (fondue, raclette, spécialités locales)
JOUR 2

Travail & glisse :

  • Ateliers en sous-groupes le matin (stratégie, co-construction, retours d'expérience)
  • Après-midi ski ou activités hors-ski (raquettes, luge, balades, spa)
  • Temps libre pour recharger avant la soirée
  • Soirée de cohésion : concert, animation, dégustation locale ou DJ set en chalet
JOUR 3

Alignement & projection

  • Session de synthèse et plan d'actions collectif
  • Restitution des ateliers et engagements des équipes
  • Déjeuner de clôture
  • Temps informels et départ progressif selon les transports retour

Les atouts d’un séminaire au ski

Activités nautiques

Activités nautiques

Pour les séminaires en été ou au printemps en moyenne montagne : rafting, paddle, voile sur lac d'altitude, catamaran. L'adrénaline au service de la cohésion.

Gastronomie locale

Gastronomie locale

Produits du terroir, fromages AOP, charcuteries, vins de Savoie, ateliers cuisine avec chef local. Un vrai temps fort qui fédère autant que les activités sportives.

Cyclotourisme

Cyclotourisme

En saison estivale, les pistes cyclables et les cols mythiques offrent un terrain de jeu exceptionnel, du VTT électrique à la descente encadrée.

Patrimoine

Patrimoine

Villages classés, architecture de montagne, sites historiques et savoir-faire artisanaux : une parenthèse culturelle qui change du format séminaire classique.

VOUS AVEZ
UN PROJET ?
DISCUTONS-EN.

Pourquoi choisir OLA ?

Pourquoi choisir OLA ?

Accompagnement dédié

Cheffe de projet, responsable logistique et agence de voyage agréée intégrés. Vous gardez la main, on s'occupe du reste.


Expérience reconnue

Des centaines d'événements orchestrés en France et à l'étranger pour des grands groupes comme pour des PME en croissance.


Engagement responsable

Une démarche RSE structurée et auditée via le label Beevent : prestataires labellisés, indicateurs mesurés, reporting actionnable.


Solutions sur-mesure

Des dispositifs pensés pour vos enjeux et votre culture d'entreprise, jamais des formats copiés-collés.


Un engagement responsable

Nos prestataires sont au centre de notre démarche de transition. Pour vous garantir des événements qui ont du sens et un impact maîtrisé, nous avons fait le choix de collaborer avec des partenaires dont les engagements sont certifiés par le label Beevent.

                                                                                                                  

Ce que cela signifie concrètement :

 

  • Des partenaires audités : Nos prestataires ne se contentent pas de promesses. Ils sont évalués sur la base des normes ISO 26000 et ISO 20121, garantissant une gestion rigoureuse de leurs enjeux environnementaux et sociaux.

  • Une excellence opérationnelle et éthique : Nos prestataires sont sélectionnés pour leur capacité à allier qualité de service et respect de l’humain. Cela inclut des conditions de travail dignes, l’inclusion et la valorisation des circuits courts.

  • Une empreinte environnementale réduite : Nos prestataires sont proactifs dans la réduction des déchets, la gestion de l'énergie et la proposition de solutions bas-carbone (traiteurs anti-gaspillage, lieux éco-conçus, logistique optimisée).

  • Une transparence totale : En choisissant des acteurs labellisés Beevent, nous vous offrons une traçabilité claire sur la chaîne de valeur de votre événement, vous permettant de communiquer avec fierté sur vos propres engagements RSE.

Nos prestataires sont bien plus que des fournisseurs : ce sont des acteurs engagés qui font de votre événement un modèle de durabilité et de responsabilité.